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　　三菱电梯仅上海分公司每年的需求量净值就在170多人，加上每年10%以上的离职率，亟需大量的具有《特种设备作业人员证》（T1证）的电梯维保工程师。为有效解决三菱电梯对人才的急迫需求，2024年，上海电子信息职业技术学院与三菱电梯共同面向学校大二学生，依据企业考核标准选拔组建了36人的订单班，为其定向培养输送所需人才。学校与企业共同制订人才培养方案、课程置换方案、教学计划与实施方案等，工学交替，共同实施课程教学与实习实训和技能培训等。学生在三菱电梯培训中心和上海电子信息职业技术学院实训中心进行维保基础技能培训后，分两批至上海各维保站点进行岗位实战训练，企业在各站点配备带教导师，指导学生开展电梯维修维护工作，定向培养的学生深受企业欢迎。

　　紧跟园区产业发展需求，上海蔚来汽车与成员学校联合开展现代学徒制、技师订单班培养，接收成员学校学生就业。蔚来汽车与上海科技职院共建上海市开放型区域产教融合实践中心——蔚来汽车产教融合生产性实践中心，重点建设蔚来技能培训中心、蔚来科技体验中心、蔚来第三代换电站。按照开放多元、协同运营的建设理念，面向联合体成员学校、区域内职业学校，共同打造“新能源汽车数智化虚拟仿真实训中心”“课程开发研究与实验中心”“开放型新能源汽车售后维修技术培训中心”“校企协同创新平台”，有组织地面向联合体成员学校、区域内职业学校学生开展实习实训、科学普及、技能竞赛，承接政府、行业、企业组织的职业技能培训，开展工艺改进、技术研发等技术服务。