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　　为深入贯彻“人才强县”战略，宿松县人社局以高层次人才引育为抓手，着力破解人才申报过程中“材料多、跑腿繁、效率低”的痛点难点，让人才能够心无旁骛深耕专业、干事创业。在得知孙中华符合高层次人才认定条件后，宿松县人社局主动对接，启动全程代办服务模式，切实为人才“松绑减负”。代办工作人员精准对接安徽人才服务平台，严格按照高层次人才认定标准和申报流程，从材料梳理、信息录入，到平台提交、进度跟进，全程无需孙中华亲自参与。以往，高层次人才认定申报需人才自行准备社保缴纳证明等多项材料，此次为孙中华代办申报过程中，宿松县人社局充分发挥部门职能优势，依托内部数据共享机制提取其社保缴纳记录等关键信息，无需孙中华额外开具证明、提交材料，真正实现了“数据多跑路、人才少跑腿”，最大限度减少人才申报成本。