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　　服装专业在改革中形成了三大特色：一是校企深度“对接型”人才培养模式。该专业对湖州地区等数十家服装企业的人才需求、岗位能力进行分析调研，通过与多家服饰公司校企合作，将为企业开发新品的实践项目和毕业设计项目相对接。二是实训设施示范引领。2014年，服装专业部投入270多万元资金大力完善服装实训建设，实施服装自动化生产流水线工艺实训室建设及浙北童装品牌设计中心楼的改建工作，真正打造培养技能型、应用型人才的实训基地。三是产教融合促孵化。服装专业建立了时尚女装定制、品牌童装设计两大创业孵化中心，“2014年冬季童装新品样衣开发”项目已经顺利完成，毕业生带着自己的设计作品直接进入童装公司的订货会，订货率高达20%。